對於團體催眠的導引,需有一些明顯的考量,是基於這不同於個別
的催眠導引~~~淺說如下:
1、術前晤談—
a)從團體中,先問一些特定的關切事項;如:預先要處理的問題,
或特別關注在團體中,普遍散佈的焦慮表現。強調他們是以他們
的經驗來呈現差異,而非和別人比較。
b)一旦他們所擁有了內在指引之後,給予他們支持。就算在導引
過程中,他們的進度不能跟上你的預期。
c)澄清解讀的型式---有些可以是視覺的,有些可以是聽覺的..等,當
你明白 的說明後,要解釋~~所謂的去看, 是用心靈的眼睛來看,而
非在眼皮 的內側。去確定每個人都瞭解他們知道如何去看,與他們
如何去做它。 即使這不是他們所喜歡的型式。
(如:想像你的浴室,每個人應瞭解
,以著一個例子,讓他們明瞭: 他們是能夠去「看」的。)
d)在你開始導引之前,先要求回饋,確認每個人知道,他們是控制
他們所有的安全與舒適。如此,他們能放鬆,並享受著無預設的經
驗。對於他們所經驗的,並沒有所謂正確的經驗。
2、導引---除了導引之外,需要個別的回應。自在地去運用你所想
要的任何技巧,包括某些如眼皮-扯緊,閉眼、漸進式放鬆、與深化。
3、度測恍惚誘導---做肢體測試之挑戰。和一個團體,去建立一個
一般的內在的深度之檢測.
4、內在運作---之於一個團體,優雅地導向正向經驗,使用抽離
狀態,如挑浮在生命之流上,運用電影來表徵過去的狀態等。
若有個別所欲的需求,那OK,為每個人準備建議,確認你儘可能呼
應每個人,運續足夠的時間在經驗,紀錄下你的建議,帶入至內在
導引,按你所能意會的~~去給個別的欲求,。
5、帶著完全的回憶,回來,與融入,進入光中。
6、在團體中,分享經驗,人們無須分享內容,而是分享關於一般
催眠體驗的品質。應該是為每個人呈現安全的氛圍。鼓勵他們自然化
其經驗,藉由寫下它,描述其內在的場景,或創造某種習慣,去維持
一種聯繫,以著任何有價值的能量,他們可以有所聯繫。
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