(承前篇) http://tw.myblog.yahoo.com/taiwan-nlp/article?mid=7890&prev=7879&next=7878
技術是死的，人是活的，
只有人 才能創出適時合宜的技術方法。
當然，
那是需要基礎心理學、心理分析背景、行為心理學等等為輔的專業學理的靈敏推測
以及 臨床實戰的大量個案經驗、
還有 對個案的細微的觀察、反應，以及敏銳度，
當然 更重要的是個案的真誠回饋。
至於 造成每個個案差異的關鍵在哪裡?
這個 只有實際有經驗的NLP執行師和被執行的個案和相關者才清楚。
因為 人是很複雜的生物，親和感、信任感
當然 不是承接呼應及導引
或是 模仿映現 就能輕易建立起來。
或許
剛開始接觸，在不熟的情況下 真的可以用這招 吸引潛意識的注意，
但是 人不是機器，同一招 用久了 對相同的人而言 就會產生麻痺，
那只能當做剛開始 被個案接受的門票(機會)而已。
有時候 技術錯誤可能就會造成個案的痛苦，而踩過對方的容忍底限，
別說導引，連承接的機會都沒有，而被當成拒於千里之外的拒絕往來戶。
就心理療癒的層面而言，對方會心防升起，沮喪封閉，
因而 造成不可逆的喪失信任感和親和感。
情況嚴重 會造成個案不願意與人互動的反社會心理，
反而 更加重傷害個案的現有處境。
試想，
如果 個案發現NLP執行師沒有同理心 和一般人一樣誤解個案，
認為 人只有在執行師自認的正向情緒中 才能成長，才是健康，
因而 把問題都丟回給個案，那再多的承接導引 都是枉然。
所以 NLP執行師在使用NLP引導技術時
不能帶著太多自己的主觀情緒 表現在裡面，
否則 就非常有可能誤判。
『Do No Harm』
在西方醫師誓詞裡 常被視為重要且不容忽視的重要基石，
一個醫生 怕的不是對技術不熟悉，
因為 人面對自己不熟悉的部分 會特別謹慎小心，
最怕的 反而是自己不知道自己所不知道的，
NLP執行師在應用於短期心理療癒時 亦然….
NLP技術如果應用得當，
可以應用在心理療癒、企業管理、自我心情能力提升、
甚至是 產品行銷以及社交力學、吸引異性(把妹)。
但是 如同所有話術框架，如果言之無物，或是言不符實，
也許 僥倖可能得逞一兩次的成交，
但是 卻失去了永久的信任與託付。
NLP的理論與系統 在於複製卓越、掌握重點、創造成功。
但是
如果不能融入心靈，投入生活。
那就僅僅是一種特定的技術 而無法有效的應用於各層面，
更遑論成長和進步。
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