近期國內兩岸NLP新書出版介紹: 台灣這邊的是….【溝通大師~教你拿回情緒主導權】/續篇/ 你只要會NLP的某一招…本書的95 %...你就都會了! 但…也別高興太早…因為…學好NLP…也不是用『讀』的…

    

 

(承前篇)(可按我)

 

若說

  『NLP:自我轉變的秘密』

 

 

 

此書   大半篇幅的操作手法 

說穿了

皆是以著『次感元』的『全盤轉移』的概念

運用目前狀態以及所欲狀態之間的格式套用

來處理舊問題   (或是  達成所欲結果)

 

換言之

如果你懂得NLP技術中

有一招 ,叫做~~『次感元』的『全盤轉移』

那麼

你已經掌握了『NLP:自我轉變的秘密』書中

大約 80% 的核心關鍵

 

Ps.

關於

『NLP:自我轉變的秘密』的本站相關文章一(可按我)

 

『NLP:自我轉變的秘密』的本站相關文章二(可按我)

 

***************(本文開始)**************

 

若問

近期國內所翻譯出版的NLP新書

【溝通大師~教你拿回情緒主導權】

 

 

 

本書

所探討 的核心『關鍵』技術 為何 ?

喔~

看過的NLP人 , 一定都知道~~

“答案” 太明顯了~~

那就是~~

           『從屬等級, (Logical Levels)』

(ps. 本書譯作: 『邏輯層次』)

 

換言之

如果你懂得NLP技術中

有一招 ,叫做~~『從屬等級, (Logical Levels)』

那麼

你已經掌握了【溝通大師~教你拿回情緒主導權】

書中 ~ 大約 95% 的核心關鍵

 

走筆至此

 Hogan又要如前篇

忍不住~  要來個工商服務~~

 

" 若想要

 搞懂這本【溝通大師~教你拿回情緒主導權】一書

 在版主的【NLP專業執行師課程】的訓練裡

你會得到全部的答案~~~"

 

(喔~~ 不~~

 應該是說~~

給你~ 超過此書, 更多的”方案”~~~^^

不解?

那就往下繼續看囉’~~~~)

 

 【溝通大師~教你拿回情緒主導權】

本書

將『從屬等級, (Logical Levels)』的【應用】

融合至【九大溝通場景】

(1.責備/被責備 ; 2.讚美/被讚美 ; ……….)

 

當Hogan看到了

本書中的第一個溝通場景[責備/被責備]

作者以著『從屬等級, (Logical Levels)』的【應用】

說明了如何【去責備】與【被責備】

相信 學過『從屬等級, (Logical Levels)』的NLP人

對於 作者於書中的說明, 應該不難理解才是

 

不過

這裡, 有個應用的延伸, 就是 :

在情境中, 當對方所責備的對象 , 不是你, 而是別人

(或說  所責備的對象是你的同事/同業….

      甚至是你的…”競爭對手”!?)

 

      這該如何是好?

 

***提示***

當你的思考重點 ,

執著於….『從屬等級, (Logical Levels)』

那麼 

你最後 “想”出來的”答案”~~

就會是~~

“理論上” ~“答案” 可能是”對” !  

但其實..

這”答案”…. 會是…..”錯” !

 

同樣的

當Hogan看到了

本書中的第二個溝通場景[讚美/被讚美]

作者同樣以著『從屬等級, (Logical Levels)』的【應用】

說明了

如何【讚美】與【接受讚美】

相信 學過『從屬等級, (Logical Levels)』的NLP人

對於 作者於書中的說明, 應該不難理解才是

 

但Hogan的腦海裡 

卻也同時浮現了一本書 :【共好】

 

 

 

【共好】一書的某些篇幅片段

更適合 NLP人

去加入至你要如何【讚美】的要點

那就是…..

 

****************(未完  待續)