前兩天
是咱們”高級催眠執行師”課程的第一,二天
於第一天上課的課間休息時段
咱們已經於NLP課程認證結訓的學長(姐)們
正熱心召集著班上的學弟妹們
於當天課程結束之後 晚上一起來聚聚
共同聊聊與研討…
“學習NLP與催眠的直接(或間接)之相關應用……”
************************(本文開始)********************
有不少咱們的NLP學員
經過了三個月….”NLP專業執行師課程”的洗禮之後
依然
在結訓之後的日子裡
持續不斷的自我精進 或是 組成學習之同好團體(可按我)
( 不論 期別
不論 你是學長或學弟 學姊或學妹…….
大家都是 很大方地 相互交流 學習成長….)
以下的這份NLP應用的報告
即是由已經結訓的學長
於最近
將NLP的應用 以著近乎”報告”的認真程度
來自我檢視與整合… 自己於NLP的體悟與功力…..
同時
他們也願意 把這些生活應用NLP心得
寄來給Hogan
以便讓咱們的學員們 可以有著更多的學習上之參考
這樣的情形
更顯得 咱們這個NLP學習團體之可貴之處……
當然
版主更以他們共同於NLP與催眠的理論與應用鑽研
感到驕傲…………………
走筆至此
先來欣賞這位學員的NLP心得”報告”囉……………..
***************(學員心得報告 分享開始)**************
話說
這是我第一次完整的做完一個諮商，
主角是認識的人，對於過去 卻耿耿於懷。
目的：練習&幫助
原因：職場上 只要競爭 就會害怕
害怕指數：8-9分 (10分滿分)
事件：
以前的工作場合，有個非常好的同事加好朋友，
但由於雇主的分化，導致職務上利害關係，最後破裂。
操作：
由於認識，親和感上手快速，全程心錨VA、米爾頓&後設模式。
1. 人稱觀點
2. 信念與價值觀
3. 次感元調整 ----- 先降低情緒
4. V-K分離
5. 回想&時間線 ------------ 測試
6. 迪士尼&時間線 --------- 提昇
心得：
從聊天過程中 發現了問題，因此自己也想學以致用，
其實 閒聊，只是純粹的喇咧，
後來知道問題，就一點點的加入”心錨”和”語言模式”，
請對方回想這件事情，
帶給主角多少害怕的指數，身體是否有什麼反應呢？
(不外乎，心跳加速、呼吸有點急促、胸悶…)
只要想到以後在競爭狀況下，
會不知道如何與同事相處，甚至 擔心被人陷害。
在描述的過程中，自己也紀錄著，
畢竟 這可是難得的練習阿！XD
接著 請主角假設是當事者看著自己，有什麼感受？ （紀錄…）
抽離~~變成第三者角度看待這件事，又有什麼感受？ （紀錄…）
回到自己 看待這件事，感受有哪些？ （紀錄…）
我發現
不是每個人都必須閉上眼睛 才可以去回想甚至抽離，
而過程中，三種不同角度回應時，細微的變化也不一樣。
詢問主角:
對這個事件的態度及價值觀是什麼？有何想法？ （紀錄…）
再請主角以第三人稱角度
來觀看事件中自己和對方，有什麼優點和缺點？ （紀錄…）
隨著紀錄的同時，
主角在這個過程，雖然非常痛苦委屈，
但意外發現: ……
*******************(未完 待續)
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