(承前篇)
http://tw.myblog.yahoo.com/taiwan-nlp/article?mid=10671&prev=10456&next=10670
曾經遇過一對男女朋友…….
因為爭吵 而過來請託吾居中協調，
事發原因是因為 此女性上了個ＸＸ心世界的生命激勵課程，
之後 回來拼命拉人去上課，
並且 覺得不上此課的人 生命都會充滿缺憾，
也會為了表現自己很關懷對方 而越來越不尊重他人
（如:半夜兩點打電話 去問候對方身體健康等舉動），
其男友陷入要支持不支持的糾結當中。
在與雙方分別對話的過程中，
當吾將注意力放在丹田時，運用呼應與導引的方式
去跟對方溝通，
偶爾完整複述對方的話語與重點，
基本上 ５分鐘後
對方就將你當成其生命中的燈塔，
甚至 即使你一再強調不用說出隱私，
對方也會將心中隱藏的一面不吐不快。
其實，多數時候人與人溝通會出現問題，
除了
從屬等級的不一致之外，
還有過於相信自我詮釋的因素在。
沒有經過足夠呼應後 用導引去確認過的詮釋，
會造成破壞親和感的結果。
說到從屬等級，
其實 以業務方面工作來說，
對其中的信念、價值觀會深有體會，
信念不易被更改、價值觀對對方而言很重要，
但透過調整對方的準則，
卻能明顯的影響到對方價值觀的判定，
會用類似模糊化的方式 製造出雙方共識價值觀的假象。
最後不得不提的是，ＮＢＧ,迪士尼策略和卓越圈。
先用ＮＢＧ將自己模擬成某人，
再用迪士尼策略 去把願望具體化，
能讓自己看得更清楚、將眼前該做的事情
一一釐清 並且 按部就班完成。
每當陷入困境、對自己產生質疑時，
將卓越圈取出攤開鋪平在地面，
閉眼走進前方那直徑九公尺的圓圈內，
感受 通天紫金色火柱的洗禮，貫注全身的能量，
又是一個充滿鬥志的開始！
Yours Sincerely,
AC
*********************(全文完)************************
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