(承前篇)
http://tw.myblog.yahoo.com/taiwan-nlp/article?mid=9614&prev=9617&next=9612
於前篇中
咱們的NLP學員 尚有另一個來信提問
內容如下:
***************(學員來信提問 內容如下)***************
我們公司只有9個人, 包含主管…………..
但公司算是極靜的, 連談論都很少,
坐在隔壁 也需要用電話內線.
好像講額外的話 就是種罪過, 大家都不閒聊.
雖然
目前已經習慣了,
但畢竟我還是年輕人, 希望公司多點互動,
我也主動去跟大家說過話,
但反應並不是很好.
至少
我想改善:
1.上下班可以打招呼 （平常上下班 都沒在打招呼的）
2.午餐時間,相遇, 也當作視而不見 （平常都自己用餐）
*** 基本的招呼 我覺得至少是必要的,
是否
有什麼方式能改善風氣?
想做出一些動作行為, 可以讓環境活絡起來…..
以上這些問題 可能有點多,
還請 多多指點!
○○ Aug 02, 2011
******************(學員來信提問 內容結束)*****************
OK
賞文至此
想請大家動動腦的是:
這若是
發生在你的工作職場 , 你會怎麼做呢 ?
歡迎 熱情回應………………………
**********************(未完 待續)
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